L’audit prospectif :
Evaluations et audits prospectifs
- Evaluation objective de la sécurisation des parcours professionnels en entreprises et collectivités
- Evaluation de l’efficacitéet del’efficience de la formation, des dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation
- Audit & ré-ingénierie de la fonction formation
- Evaluation prospective des cursus, filières, parcours et actions de formation
Veille et études
- Réalisation d’études sur l’évolution et le benchmark des pratiques de formation
- Mesure d’impact et de satisfaction
- Evaluation et orientation de la sécurisation des parcours professionnels dans les entreprises et collectivités
La formation des acteurs :
Colloques et conventions
- Conception, organisation ou intervention lors d’événements destinés aux acteurs de la formation : formateurs permanents ou occasionnels, tuteurs internes, réseaux d’adhérents, OPCA, professionnels RH et management...
Professionnalisation de la fonction formation
- Formation des lignes RH sur la mise en œuvre et l’évolution des règlementations de la formation professionnelle de la GPEC et de la sécurisation des parcours professionnels
- Formation de formateur : concevoir, animer, et évaluer une formation
- Formation de tuteurs : savoir transmettre son expertise
- Formation de managers : accompagner le développement des équipes et des salariés
- Formation d’assistant(e) de formation : gérer la formation et les dispositifs
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Le conseil en ingénierie et
développement :
Conseils en ingénierie
- Déploiement des entretiens : évaluation, professionnels, Bilans d’Etape Professionnels
- Conseil pour l’optimisation des investissements formation
- Conseil en ingénierie de formation et des compétences
- Refonte d’offres de formation, des filières du développement des compétences et de la sécurisation des parcours professionnels
- Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le pilotage de projets de formation en face à face ou à distance
- Coaching et accompagnement de responsables de formation ou d’équipes de formateurs
- Développement, adaptation et médiatisation d'outils de formation
Mise en œuvre et négociation d’accords d’entreprises
Formation, GPEC, sécurisation des parcours…
- Mise en œuvre et pilotages des projets, négociation et accords, conseil à la définition des stratégies et des orientations, accompagnement des campagnes de communication et d’implication
- Accompagnement des acteurs dans la rédaction et la négociation des textes et des accords
- Formation des lignes RH, des partenaires sociaux, des managers à utiliser les outils et références RH
- Sensibilisation et information des conseillers d’OPCA, des responsables de territoires ou de branches et des syndicalistes
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