La réforme de la formation adoptée en septembre 2018, en marche pour 2019

La réforme de la formation adoptée en septembre 2018, en marche pour 2019 2019-01-15T18:38:04+00:00

Réforme de la formation : Une série de vidéos gratuites pour mieux comprendre

Animés par Christophe Parmentier, une série de vidéos gratuites présentent différents aspects de cette réforme en cours. Il est possible de les podscaster sur le site de Webikeo : www.webikeo.fr

  • Le 02 Octobre : Réforme de la formation : ce qui va vraiment changer pour les entreprises
  • Le 16 Octobre : Les évolutions de l’alternance
  • Le 16 Novembre : Le nouveau CPF
  • Le 20 Décembre : 14 h Actualité de la réforme
  • Le 31 Janvier : 11 h le plan de développement des compétences

La conférence délivrée à la Fac de Rennes 2 est également disponible en podcast sur le lien ci après

Podcastez gratuitement la conférence délivrée à l’Université Rennes 2 le 13/11/2018

Cliquez ici pour télécharger la conférence rennes 2

La réforme de la formation professionnelle continue a été promulguée le 5 Septembre 2018

Elle est donc applicable, et plus particulièrement opérationnelle depuis le 1° Janvier 2019

télécharger le texte intégral : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte

Depuis Décembre 2018, de nombreux décrets d’application sont venus opérationnaliser le texte de loi. D’autres, moins urgents sont encore à venir. Ils seront suivis d’accords de branche et dans certaines entreprises d’accords d’entreprise ou de groupe. La gouvernance de la FPC est aussi en pleine mutation, et le paysage des nouveaux OPCO n’est pas encore stabilisé. Il devrait l’être courant du premier semestre 2019.

A retenir comme directement applicable depuis le 1° Janvier 2019

  • Conversion des heures en euros sur le CPF, le droit à un congé spécifique dit de transition professionnelle (ancien CIF), la suppression des listes d’actions éligibles…
  • Nouveaux opérateurs de compétences (ex OPCA)
  • Redéfinition des actions de formation, intégration de la FEST
  • Suppression de la période de professionnalisation, naissance du CPF de transition et de la Pro A
  • Production par les entreprise du plan de développement des compétences (ancien plan de formation)
  • Évolutions du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation, nouvelle définition des CFA et aide unique à l’apprentissage incluant le contrat de professionnalisation
  • Gouvernance nationale de la FPC par France compétences

Ainsi et progressivement entre le 1° Janvier 2019 et 2021, c’est toute la gouvernance de la formation qui évolue, les OPCA qui deviennent OPCO, l’alternance, le financement, la qualité de la formation qui vont être progressivement profondément modifiés.

Il convient de revoir la stratégie de formation, de l’ajuster à la GPEC, d’engager les bonnes négociations avec les partenaires sociaux, d’adapter les outils de gestion, de former la ligne RH et Formation, d’informer les managers des nouvelles mesures à diffuser lors de l’entretien professionnelle et d’informer les salariés, enfin de revoir les engagements auprès des branches et OPCO…

Nos offres packagées :

  1. Information réforme = 1j intra
  2. Conseil prospectif – adaptation procédures et outils = 1 à 3 jours  sur site
  3. Audit de conformité = 1 jour sur site
Contactez Clava Développement