La réforme de la formation adoptée en septembre 2018, en marche pour 2019

La réforme de la formation adoptée en septembre 2018, en marche pour 2019 2018-10-02T17:46:38+00:00

Réforme de la formation : Une série de webinaires gratuits pour mieux comprendre

Animés par Christophe Parmentier, une série de webinaires gratuits vont permettre de présenter différents aspects de cette réforme en cours. Il sera possible de les podscaster sur le site de Webikeo 

Le 02 Octobre : 14h – Réforme de la formation : ce qui va vraiment changer pour les entreprises

Le 16 Octobre : 11h30 – Les évolutions de l’alternance

le 16 Novembre : 11h – Le nouveau CPF

 

Podcastez gratuitement le webinaire du 02 Octobre

Cliquez ici pour télécharger le webinar du 2 Octobre

La réforme de la formation professionnelle continue a été promulguée le 5 Septembre 2018

Elle est donc applicable, notamment à partir du 1° Janvier 2019

télécharger le texte intégral : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte

Entre 70 et 100 décrets d’application sont encore attendus pour la rendre réellement opérationnelle

A retenir comme directement applicable dès les 1° Janvier 2019

  • Conversion des heures en euros sur le CPF, le droit à un congé spécifique dit de transition professionnelle (ancien CIF), la suppression des listes d’actions éligibles…
  • Nouveaux opérateurs du Conseil en évolution professionnelle (ex OPCA)
  • Redéfinition des actions de formation, suppression des périodes de professionnalisation
  • Production du référentiel national fixant les indicateurs d’appréciation des critères qualité
  • Production par les entreprise du plan de développement des compétences (ancien plan de formation)
  • Évolutions du contrat d’apprentissage , nouvelle définition des CFA et aide unique à l’apprentissage incluant le contrat de professionnalisation
  • Gouvernance de la FPC par France compétences
  • L’habilitation du Gouvernement de prendre par ordonnance toute mesure relevant du domaine de la loi afin d’organiser le recouvrement,
    l’affectation et le contrôle de la collecte par URSSAF et CMSA
  • Nouvelles modalité de contrôle

Ainsi et progressivement entre le 1° Janvier 2019 et 2024, c’est toute la gouvernance de la formation, les OPCA qui deviennent OPCO, l’alternance, le financement, la qualité de la formation qui vont être progressivement profondément modifiés.

Il convient de revoir la stratégie de formation, de l’ajuster à la GPEC, d’engager les bonnes négociations avec les partenaires sociaux, d’adapter les outils de gestion, de former la ligne RH et Formation, d’informer les managers des nouvelles mesures à diffuser lors de l’entretien professionnelle et d’informer les salariés, enfin de revoir les engagements auprès des branches et OPCO…

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