Le réseau Clava se mobilise pour accompagner la mise en œuvre des évolutions de la formation professionnelle. La dernière réforme de septembre 2018, les décrets qui ont suivi puis la pandémie durant deux années consécutives, ont profondément modifié la gouvernance et les pratiques de la formation professionnelle. La collecte par l’Urssaf, les possibilités d’abondement du CPF, l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, POE, Pro A), les modalités de dispense à distance ou en FEST, le plan de développement des compétences mieux relié à la GEPP, les entretiens professionnels repris dans le bilan à 6 ans et les nouvelles procédures qualité Qualiopi sont désormais opérationnels et intégrés aux procédures de gestion de la formation.
Ce paysage évolue continuellement. Pour suivre cette actualité, bénéficiez d’une veille professionnelle : conférences, journées de travail et d’étude, formation et conseil. Faites-vous accompagner sur l’adaptation des procédures et des outils pour la professionnalisation des équipes dédiées à la formation professionnelle continue et suivez le fil Tweet Xtof Parmentier
Depuis plus de dix ans, Clava est un réseau d’intervenants professionnels qui s’engagent auprès des acteurs de la formation professionnelle continue au sein des entreprises et des collectivités. Le réseau Clava intervient prioritairement sur des missions de service en formation, en conseil et en audit pour le management et le développement des compétences. outils…
Les intervenants, experts et partenaires mobilisés par Clava couvrent les principales composantes de la gestion RH et du management. Professionnels RH, consultants en management, gestionnaires de projets, formateurs en communication, finance ou gestion, juristes… Tous sont réunis autour du management des compétences envisagé comme levier de l’accompagnement du changement.
Quelques exemples des domaines d’intervention du réseau CLAVA : l’aide au développement et à la gestion du plan de formation, la refonte d’offres de formation et de parcours professionnels, le coaching et l’accompagnement de responsables de formation ou d’équipes de formateurs ou encore le développement, l’adaptation et la médiatisation d’outils de formation et l’intégration de ces nouveaux outils…